MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS NILAI-NILAI ISLAM PADA BMT KHONSA CILACAP

Fatatun, Halimah (2016) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS NILAI-NILAI ISLAM PADA BMT KHONSA CILACAP. Skripsi thesis, IAIN Purwokerto.

[img]
Preview
Text
COVER_ABSTRAK_DAFTAR ISI_BAB I_BAB V.pdf

Download (497kB) | Preview
[img] Text
FATATUN HALIMAH (MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS NILAI-NILAI ISLAM PADA BMT KHONSA CILACAP).pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

BMT Khonsa Cilacap merupakan lembaga keuangan yang dalam menjalankan operasionalnya berdasarkan prinsip syariah Islam. BMT Khonsa Cilacap berdiri sejak tanggal 19 Oktober 1999 dan sampai saat ini telah memiliki 10 kantor cabang. Bukan suatu hal yang mudah untuk tetap terus bertahan ditengah persaingan dunia bisnis khususnya lembaga keuangan yang semakin ketat ini. Agar dapat terus bertahan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Dalam pencapaian tujuan perusahaan masalah yang terpenting dihadapi adalah pada sumber daya manusia itu sendiri. Karena sumber daya manusia sebagai faktor utama dalam menjalankan kegiatan bisnis khususnya yang bergerak dibidang jasa. Sebagai suatu organisasi berbasis syariah yang terus berkembang besar, BMT Khonsa Cilacap melakukan berbagai usaha-usaha untuk memperkirakan kebutuhan sumber daya manusia yang memiliki nilai-nilai keislaman dimasa yang akan datang meliputi rekruitmen, pelatihan dan pengembangan serta penilaian kinerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah “Bagaimana manajemen sumber daya manusia berbasis nilai-nilai Islam pada BMT Khonsa Cilacap?” Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (field research), dimana penulis mengumpulkan data dengan melakukan studi mendalam berupa wawancara dengan manajer PPSDI, observasi terhadap fenomena yang terjadi dan mendokumentasikan data tersebut. Kemudian data tersebut dianalisis menggunakan metode deskriptif-kualitatif yang dimaksudkan untuk mendiskripsikan situasi yang bersifat fakta. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, disimpulkan bahwa manajemen sumber daya manusia berbasis nilai-nilai Islam pada BMT Khonsa Cilacap menurut pandangan penulis terdapat pada proses rekruitmen, pelatihan dan pengembangan serta penilaian kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Manajemen Sumber Daya Manusia, Rekruitmen, Pelatihan dan Pengembangan, Penilaian Kinerja, Nilai-nilai Islam, BMT Khonsa Cilacap
Subjects: 2x4. Fiqih > 2x4.2 Muamalah > 2x4.27 Bank (BMT)
600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management > 658.3 Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: Aris Administrator Perpustakaan IAIN Purwokerto
Date Deposited: 12 Aug 2016 06:50
Last Modified: 12 Aug 2016 06:50
URI: http://repository.iainpurwokerto.ac.id/id/eprint/758

Actions (login required)

View Item View Item