MANAJEMEN KARIR KARYAWAN DI BULDAQ KOREAN BBQ (Studi Kasus di CV. Ertiwa Taruno Jaya Jl. Letjen Polisi Suparto Dusun II Purwosari Baturraden Kabupaten Banyumas Jawa Tengah) Ratna Nur Aprilia NIM. 1522101083

Ratna Nur Aprilia, 1522101083 (2020) MANAJEMEN KARIR KARYAWAN DI BULDAQ KOREAN BBQ (Studi Kasus di CV. Ertiwa Taruno Jaya Jl. Letjen Polisi Suparto Dusun II Purwosari Baturraden Kabupaten Banyumas Jawa Tengah) Ratna Nur Aprilia NIM. 1522101083. Skripsi thesis, IAIN.

[img]
Preview
Text
RATNA NUR APRILIA_MANAGEMENT KARIR KARYAWAN DI BULDAQ KOREAN BBQ (STUDI KASUS DI CV. ERTIWA TARUNO JAYA JL LETJEND POLISI SUPRAPTO DUSUN II PURWOSARI BATURRADEN KAPUPATEN BANYUMAS JAWA TENGAH).pdf

Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fakta bahwa tidak semua manajemen perusahaan secara direct mampu mendorong prestasi karyawan. Realitas yang terjadi adalah, selain regulasi dan intesif dari perusahaan, manajemen karir individu karyawan sendiri juga berpengaruh dalam meningkatkan kinerja dan prestasi karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan manajemen karir individual karyawan Buldaq Koran BBQ Purwokerto. Penelitian dilatarbelakangi fakta bahwa terdapat tiga orang karyawan perusahaan tersebut yang mengalami kenaikan jabatan yang signifikan, ketiganya adalah subjek Rendra Anggi, Imam Yogi dan Panji. Selian itu, beberapa orang di bagian HRD juga menjadi subjek (sekunder) guna mendapatkan informasi tentang subjek primer penelitian. Metode penelitian ini menggunakan penelitian lapangan (filed research) yang bersifat deskriptif kualitatif. Subjek penelitian ini merupakan karyawan Buldaq Korean BBQ yang mengalami peningkatan karir, seperti Imam Yogi, Rendra Anggi dan Panji. Subjek penelitian ini adalah manajemen karir karyawan tersebut. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah observasi yang digunakan untuk melihat kinerja karyawan dan wawancara kepada ketiga subjek penelitian tersebut. Hasil penelitin ini menunjukkan bahwa Rendra Anggi, Imam Yogi dan Panji dalam konteks planning, organizing, staffing, leading, controlling memiliki cara dan mekanisme manajemen karir yang berbeda-beda. Akan tetapi, dari ketiganya komitmen terhadap kualitas kepribadian, kinerja dan pendapatan perusahaan membuat mereka mendapatkan kenaikan pangkat.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Manajemen, Karir, Buldaq Korean BBQ.
Subjects: 2x7 Filsafat dan Perkembangan > 2x7.1 Filsafat > 2x7.15 Psikologi Agama Islam
Divisions: Fakultas Dakwah > Bimbingan dan Konseling Islam
Depositing User: ulfah rulli hastuti
Date Deposited: 06 Jul 2020 02:57
Last Modified: 06 Jul 2020 02:57
URI: http://repository.iainpurwokerto.ac.id/id/eprint/7433

Actions (login required)

View Item View Item