MODEL PENINGKATAN BUDAYA KERJA BERMUTU DI MI MA’ARIF NU KARANGMALANG KECAMATAN BOBOTSARI KABUPATEN PURBALINGGA

Yazid, Abdul Qohar (2020) MODEL PENINGKATAN BUDAYA KERJA BERMUTU DI MI MA’ARIF NU KARANGMALANG KECAMATAN BOBOTSARI KABUPATEN PURBALINGGA. Skripsi thesis, IAIN Purwokerto.

[img] Text
YAZID ABDUL QOHAR_MODEL PENINGKATAN BUDAYA KERJA BERMUTU.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img]
Preview
Text
COVER_BAB I_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Budaya kerja bermutu bukanlah sesuatu yang bersifat instan dan terjadi begitu saja, tetapi melalui proses perjuangan yang relatif panjang dengan berbagai tantangan yang dihadapi. Budaya mutu harus dimulai dari kemauan dan kemampuan kepala sekolah bersama staff dalam melakukan school review secara cermat dan obyektif. berrtolak dari school review kemudian sekolah harus menetapkan benchmarking dan ditindaklanjuti dengan kontrol mutu. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan dan menganalisis model peningkatan budaya kerja bermutu di MI Ma’arif NU Karangmalang Kecamatan Bobotsari Kabupaten Purbalingga. Penelitian yang penulis lakukan ini adalah termasuk dalam penelitian lapangan. Dalam perjalanan mengumpulkan data, penulis menggunakan metode observasi, wawancara, dokumentasi. Sedangkan untuk analisisnya, penulis menggunakan teknik analisis deskriptif yaitu berupa penggambaran dengan kata-kata atau kalimat yang di pisah-pisahkan menurut kategori data penelitian guna mendapatkan suatu kesimpulan, gambaran dengan katakata atau kalimat dengan cara induktif. Hasil dari penelitian yang dilakukan penulis dapat disampaikan bahwa Kepala madrasah MI Ma’arif NU Karangmalang dalam mengembangkan budaya kerja yang baik dan secara Islam beliau tidak menerima guru yang memiliki dua tanggungan pekerjaan dari sekolah satu ke sekolah yang lain, karena menurut beliau hal seperti itu sangat berpengaruh pada konsistensi dalam bekerja, dalam bekerja pasti nantinya akan ada yang diberatkan.Implementasi budaya kerja di MI Ma’arif NU Karangmalang terdapat beberapa budaya kerja diantaranya adalah Pembiasaaan berjabat tangan guru dan siswa, istighosah bapak ibu guru dan pegawai, budaya pelaksanaan isthigosah peserta didik dengan walinya setiap tahun, budaya berbusana ,budaya integrasi, professional, inovasi, tanggungjawab dan keteladanan, sudah berjalan dengan baik.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Model Peningkatan, Budaya Kerja Bermutu, MI Ma’arif NU
Subjects: 2x7 Filsafat dan Perkembangan > 2x7.3 Pendidikan > 2x7.32 Bustanul Atfal dan Madrasah Ibtidaiyah > 2x7.3202 Administrasi dan Manajemen
Divisions: Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Aris Administrator Perpustakaan IAIN Purwokerto
Date Deposited: 21 Feb 2020 03:46
Last Modified: 21 Feb 2020 03:46
URI: http://repository.iainpurwokerto.ac.id/id/eprint/6991

Actions (login required)

View Item View Item