ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI BANK BNI SYARIAH KC YOGYAKARTA

Sofiana Ulfah, NIM. 1522203090 (2018) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI BANK BNI SYARIAH KC YOGYAKARTA. Diploma thesis, IAIN Purwokerto.

[img]
Preview
Text
COVER_BABI_BABIV_DAFTARPUSTAKA.pdf

Download (320kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SOFIANA ULFAH_ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN.pdf

Download (916kB) | Preview

Abstract

Bank BNI Syariah KC Yogyakarta merupakan salah satu lembaga keuangan syariah dengan prinsip syariah yang beralamat di Jl. Kusumanegara No. 112 Umbulharjo, Yogyakarta. Penyusunan Laporan Tugas Akhir ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di Bank BNI Syariah KC Yogyakarta. Dimana kepemimpinan merupakan salah satu dimensi kompetensi yang sangat menentukan terhadap kinerja atau keberhasilan suatu organisasi. Sementara motivasi merupakan faktor yang penting karena dengan motivasi ini diharapkan setiap individu pegawai mau bekerja keras dan antusias untuk mencapai produktifitas yang tinggi. Dalam menganalisa data, penulis menggunakan Metode Analisis Deskriptif, yaitu teknik menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya, yang diperoleh dari hasil wawancara, catatan lapangan, dan dokumentasi, dengan cara mengorganisasikan data ke dalam kategori, menjabarkan ke dalam unit-unit, melakukan sintesa, menyusun ke dalam pola, memilih mana yang penting dan yang akan dipelajari, dan membuat kesimpulan sehingga mudah difahami oleh diri sendiri maupun orang lain. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan Bank BNI Syariah KC Yogyakarta tidak hanya satu gaya kepemimpinan, melainkan disatu sisi pimpinan cabang juga menggunakan tipe kepemimpinan yang lain pada kondisi tertentu. Gaya kepemimpinan paling dominan diterapkan oleh pimpinan adalah gaya kepemimpinan demokratik, meskipun beliau juga menerapkan sebagian sisi dari gaya kepemimpinan paternalistik, dan laissez faire. Sedangkan pimpinan Bank BNI Syariah KC Yogyakarta dalam memberikan motivasi beliau menggunakan teknik coaching (pembinaan), motivasi pelayanan prima, memberikan reward kepada pegawai yang berprestasi, berkumpul dan evaluasi bersama kepada pegawai, memberikan kebebasan berpendapat, dan memberikan kebebasan berkreasi dan mengembangkan diri.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja
Subjects: 300 Social sciences > 303 Social processes
600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management > 658.3 Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Perbankan Syariah
Depositing User: Lib - Kristiarso
Date Deposited: 03 Dec 2018 00:37
Last Modified: 03 Dec 2018 00:37
URI: http://repository.iainpurwokerto.ac.id/id/eprint/4597

Actions (login required)

View Item View Item