MANAJEMEN SPIRITUAL DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN IGA BAKAR MAS GIRI CABANG PURWOKERTO

Aldi Abdul Ghofar, NIM.1423104005 (2018) MANAJEMEN SPIRITUAL DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN IGA BAKAR MAS GIRI CABANG PURWOKERTO. Skripsi thesis, IAIN Purwokerto.

[img]
Preview
Text
Cover_BabI_BabV_Daftar Pustaka.pdf

Download (649kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Aldi Abdul Ghofar_Manajemen Spiritual dan Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Karyawan sebagai kekayaan atau asset utama perusahaan harus dikelola dengan baik, hingga mereka dapat mencurahkan kemampuan, keahlian yang dimiliki, dan melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab. Kinerja karyawan yang baik dengan loyalitas karyawan yang tinggi terhadap perusahaan tidak akan muncul begitu saja, perlu dibagun mulai dari awal proses penerimaan calon karyawan sampai terbentuk tim kerja yang handal. Manajemen sumber daya manusia berbasis spiritual (Spiritual Based Human Resources Management) sebagai sebuah konsep terpadu antara manajemen modern dengan nilai-nilai spiritual, yang tidak hanya menjanjikan pencerahan yang bersifat individual namun juga dapat dijadikan alat untuk meraih keuntungan. Dalam perspektif spiritualitas, perusahaan adalah tempat bagi individu untuk mengungkapkan perkembangan total dirinya. Metode penelitian dalam skripsi ini adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif, sementara jenis penelitian ini adalah lapangan (field research) menggunakan metode pengumpulan data yang meliputi observasi baik partisipan maupun non partisipan, wawancara secara kombinasi baik terstruktur dan tidak terstruktur, dan dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis data yang meliputi: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Selanjutnya untuk mengukur keabsahan dalam penelitian ini dilakukan pengujian validitas dan reabilitas melalui triangulasi data sumber. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implikasi dari penerapan manajemen spiritual terhadap kinerja karyawan Iga Bakar Mas Giri Purwokerto. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa manajemen spiritual yang diterapkan pada Iga Bakar Mas Giri Purwokerto berpedoman pada Al Qur’an dan Hadits yang diturunkan dalam prinsip-prinsip spiritual perusahaan yakni, prinsip halalan toyyiban, prinsip bekerja adalah jihad, dan prinsip perusahaan sebagai media dakwah bagi ummat. Kesimpulan dari penelitian ini adalah manajemen spiritual berimplikasi terhadap peningkatan kinerja karyawan yang ditunjukan dengan meningkatnya loyalitas, semangat kerja, kepemimpinan, kerjasama, prakarsa, tanggung jawab, dan pencapaian target yang ditetapkan manajemen.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: manajemen spiritual, kinerja, karyawan iga bakar
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 651 Office services
600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management > 658.3 Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Dakwah > Manajemen Dakwah
Depositing User: Aris Administrator Perpustakaan IAIN Purwokerto
Date Deposited: 12 Sep 2018 00:25
Last Modified: 12 Sep 2018 00:25
URI: http://repository.iainpurwokerto.ac.id/id/eprint/4229

Actions (login required)

View Item View Item