PENGUATAN INTEGRITAS KERJA DITINJAU DARI PERILAKU RELIGIUSITAS KARYAWAN DI PT. SARANA BOGATAMA PURWOKERTO

Achmad Fajri, NIM. 1223103021 (2018) PENGUATAN INTEGRITAS KERJA DITINJAU DARI PERILAKU RELIGIUSITAS KARYAWAN DI PT. SARANA BOGATAMA PURWOKERTO. Skripsi thesis, IAIN Purwokerto.

[img] Text
Achmad Fadjri_Penguatan Integritas Kerja Ditinjau.pdf
Restricted to Registered users only

Download (7MB)
[img]
Preview
Text
COVER_ABSTRAK_DAFTAR ISI_BAB I_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Era globalisasi dewasa ini yang ditandai dengan semakin ketatnya persaingan di segala bidang, merupakan suatu realitas yang tidak mungkin dihindari. Roda kehidupan yang dipacu dengan akselerasi tinggi menyebabkan suhu kehidupan menjadi cepat panas. Ketatnya dunia kompetisi, khususnya di bidang ekonomi dan prinsip-prinsip pemenuhan kebutuhan serta keinginan manusia, telah memaksa manusia kehilangan sisi-sisi kemanusiaannya. Banyak manusia yang mengalami konflik bathin secara besar-besaran, sebagai dampak dari ketidakseimbangan antara kemampuan iptek yang menghasilkan kebudayaan atau materi dengan kehampaan spiritual. Tujuan penelitian ini untuk mengamati dan memahami integritas karyawan, perilaku religiusitas karyawan dan mengetahui integritas kerja karyawan di PT. Sarana Bogatama Purwokerto terkait dengan perilaku religiusitasnya. Rumusan masalah dalam penelitian ini : (1) Bagaimana integritas karyawan di PT. Sarana Bogatama Purwokerto?; (2) Bagaimana perilaku religiusitas karyawan di PT. Sarana Bogatama Purwokerto?; (3) Bagaimana integritas kerja karyawan PT. Sarana Bogatama Purwokerto ditinjau dari perilaku religiusitasnya? Tujuan dari penelitian ini Beberapa hal yang menjadi tujuan penelitian ini antara lain adalah untuk: Mengamati dan memahami integritas karyawan PT. Sarana Bogatama Purwokerto; Mengamati dan memahami perilaku religiusitas karyawan PT. Sarana Bogatama Purwokerto; Mengetahui integritas kerja karyawan di PT. Sarana Bogatama Purwokerto terkait dengan perilaku religiusitasnya;. Penelitian dilakukan secara kualitatif, yakni penelitian yang dilakukan dalam upaya untuk menyajikan dunia sosial maupun perspektifnya di dalam dunia dari segi konsep, perilaku, serta persoalan manusia yang diteliti. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data menggunakan teknik analisis data Miles and Huberman. Hasil penelitian menunjukan integritas kerja karyawan ditunjukan dengan empat aspek yakni memenuhi kode etik profesi, mampu mengatasi conflic of interest, menggunakan wewenang sesuai posisi untuk semakin meningkatkan kualitas kerja serta menunjukan akuntabilitas dan tanggung jawab kerja. Perilaku religiusitas karyawan ditunjukan melalui lima aspek yakni iman, islam, ihsan, ilmu, serta amal. Intergitas kerja ditinjau dari perilaku religiusitas karyawan ditunjukkan dengan sikap karyawan yang tetap menjalankan ibadah pada waktu bekerja, meniatkan diri bekerja sebagai ibadah agar tetap mendapatkan pahala saat bekerja, serta bekerja dengan jujur.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Conflict of Interest, perilaku, religiusitas
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management > 658.3 Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Dakwah > Bimbingan dan Konseling Islam
Depositing User: Aris Administrator Perpustakaan IAIN Purwokerto
Date Deposited: 28 Apr 2018 02:00
Last Modified: 28 Apr 2018 02:00
URI: http://repository.iainpurwokerto.ac.id/id/eprint/3753

Actions (login required)

View Item View Item