PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT TAEKWANG SUBANG PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM

SAEPULLOH, 1223203035 (2018) PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT TAEKWANG SUBANG PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM. Skripsi thesis, IAIN.

[img]
Preview
Text
COVER_BAB I_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text
SAEPULLOH_PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT TAEKWANG SUBANG PERSPEKTIF EKONOM~1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

PT. Taekwang Subang merupakan perusahaan yang menerapkan sistem outsourcing dengan jumlah karyawan yang cukup banyak. Dengan demikian, diperlukan adanya manajemen untuk menjalankan strategi untuk mencapai tujuan perusahaan. Salah satunya yaitu manajemen sumber daya manusia (MSDM), diupayakan untuk meningkatkan kontribusi produktif terhadap pencapaian tujuan suatu organisasi secara efektif dan efisien. Oleh karena itu, melihat pentingnya sumber daya manusia (SDM), pihak perusahaan melakukan pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan dengan tujuan untuk memaksimalkan kinerja karyawan. Dengan kinerja karyawan yang maksimal diharapkan dapat memberi sumbangan yang sangat positif untuk kemajuan pihak perusahaan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaiamana manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Taekwang Subang? Dan bagaiamana manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Taekwang Subang perspektif ekonomi Islam? Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan studi lapangan (field research) dalam pengumpulan data. Sedangkan untuk jenis penelitian yang penulis gunakan adalah penelitian deskriptif (description research) yaitu penelitian yang dimaksudkan untuk menyelidiki keadaan, kondisi atau hal-hal yang sudah disebutkan, yang hasilnya dipaparkan dalam bentuk laporan penelitian. Berdasarkan hasil penelitian implementasi sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja di PT. Taekwang dapat dihasilkan bahwa manajemen sumber daya manusia (MSDM) meliputi beberapa fungsi yaitu: perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Dalam perspektif ekonomi Islam kegiatan diatas termanifestasikan dalam aspek kompetensi, aspek budaya organisasi, aspek sistem penghargaan. Kata kunci: MSDM, kinerja, PT. Taekwang

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: MSDM, kinerja, PT. Taekwang
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management > 658.3 Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: ulfah rulli hastuti
Date Deposited: 26 Apr 2018 10:09
Last Modified: 26 Apr 2018 10:09
URI: http://repository.iainpurwokerto.ac.id/id/eprint/3742

Actions (login required)

View Item View Item