UPAYA PIMPINAN DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA KERJA BERBASIS RELIGIUS DI MI TAMRINUSSIBYAN ALHIKMAH 1 BENDA KECAMATAN SIRAMPOG KABUPATEN BREBES

UMI JAMILAH, 1223303092 (2016) UPAYA PIMPINAN DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA KERJA BERBASIS RELIGIUS DI MI TAMRINUSSIBYAN ALHIKMAH 1 BENDA KECAMATAN SIRAMPOG KABUPATEN BREBES. Skripsi thesis, IAIN Purwokerto.

[img]
Preview
Text
Cover_Bab I_Bab V_Daftar Pustaka.pdf

Download (429kB) | Preview
[img] Text
UMI JAMILAH_UPAYA PIMPINAN DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA KERJA BERBASIS RELIGIUS DI MI TAMRINUSSIBYAN .pdf
Restricted to Registered users only

Download (950kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh, sebuah lembaga pendidikan yang dalam rangka mengaktualisasikan budaya kerja sebagai ukuran sistem nilai dalam bekerja, yang pimpinan ciptakan di MI Tamrinussibyan Alhikmah 1 Benda melalui penanaman dalam sikap mental karyawan yang meliputi pemahaman dan pelaksanaan pada sikap seharihari, keberhasilan madrasah tidak lepas dari peran kepala madrasah dalam memimpin suatu lembaga pendidikan yang dipimpinnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Bagaimana upaya pimpinan dalam menciptakan budaya kerja berbasis religius. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif lapangan dengan teknik pengumpulan data yaitu: observasi, wawancara, dandokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini berupa teknik analisis deskriptif, yaitu metode analisis data yang berupa kata-kata, gambar dan bukan angka. Temuan penelitian ini meliputi: upaya pimpinan dalam menciptakan budaya kerja berbasis religius, budaya kerja dalam meningkatkan mutu sekolah secara kultural, hal ini mengacu pada visi lembaga pendidikan, membangun generas ikhairaummah yang dipengaruhi oleh cita-cita internal MI Tamrinussibyan Alhikmah 1 Benda dan tuntutan eksternal, maka dibentuklah budayakerjaberbasisreligius yang meliputi Usaha (berusaha), pencapaian visi dan misi, disiplin serta keteladanan. Hal tersebut diimplementasikan dalam bentuk membangun budaya iqra‟ dan pengembangan budaya akhlakulkarimah. Dalam pengembangan budaya tersebut, identitas sebagai sekolah Islam tidak hanya berfungsi sebagai simbol untuk melengkapi nama sekolah, tetapi budaya kerja berbasis religi inimenjadi spirit utama yang menjadipemompa stamina para pengelola lembaga untuk mewujudkan visi misi. Selanjutnya, kepemimpinan kepala madrasah secara umum dapat diketahui dari adanya upaya pelibatan semua warga sekolah dalam proses pengambilankeputusandandalam proses pelaksanaan dan pengevaluasiannya. Keterlibatan tersebut mampu menumbuhkan semangat dan rasa memiliki sehingga setiap warga sekolah berupaya untuk menjalankan peraturan yang sudah ditetapkan sekolah.Keteladanan yang ditunjukkan oleh kepala sekolah dapat menjadi salah satu upaya untuk menggerakkan semangat semua warga sekolah dalam menjalankan budaya kerja yang positif. Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Kerja Berbasis Religius, MI Tamrinussibyan Alhikmah 1 Benda

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 2x7 Filsafat dan Perkembangan > 2x7.3 Pendidikan > 2x7.31 Metoda dan Sistem Pendidikan
2x7 Filsafat dan Perkembangan > 2x7.3 Pendidikan > 2x7.32 Bustanul Atfal dan Madrasah Ibtidaiyah > 2x7.322 Madrasah Ibtidaiyah
Divisions: Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Indah Wijaya Antasari
Date Deposited: 10 Oct 2016 00:58
Last Modified: 10 Oct 2016 00:58
URI: http://repository.iainpurwokerto.ac.id/id/eprint/1331

Actions (login required)

View Item View Item