PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: PT BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARI’AH KHASANAH UMMAT KECAMATAN KEMBARAN KABUPATEN BANYUMAS)

Ahmad Fauzi, NIM. 1223203047 (2016) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: PT BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARI’AH KHASANAH UMMAT KECAMATAN KEMBARAN KABUPATEN BANYUMAS). Skripsi thesis, IAIN Purwokerto.

[img]
Preview
Text
COVER_DAFTAR ISI_BAB I_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (672kB) | Preview
[img] Text
AHMAD FAUZI_PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Karena karyawan merupakan asset utama perusahaan yang harus diperlakukan dengan baik oleh pimpinan perusahaan salah satunya dengan cara pemberian kompensasi guna untuk meningkatkan kinerja karyawan. Supaya perusahaan dapat mencapai tujuan perusaan yaitu memperoleh profit yang maksmal. Penelitian ini dilakukan pada salah satu lembaga keuangan syariah yaitu PT. BPRS Khasanah Ummat, Kembaran, Banyumas. Metode yang digunakan berupa metode survei melalui penyebaran kuesioner. Dari populasi sejumlah 24 orang, dengan menggunakan teknik sampel jenuh, yaitu dengan menggunakan seluruh populasi. Penelitian menggunakan data kuantitatif. Analisis menggunakan regresi ordinal dan korelasi rankspearman. Dari hasil uji analisis regresi ordinal diperoleh hasil kompensasi yang rendah dibandingkan dengan kompensasi yang tinggi berpengaruh terhadap kinerja. Kompensasi yang rendah memiliki nilai estimate-20.236. berdasarkan perbandingan ketegori kompensasi baseline dengan nilai estimate -20.236 dan -18.965adalah semakin rendah kompensasi maka akan semakin menurun kinerja mereka. Uji korelasi dimana hasil uji korelasi tabel menunjukan nilai probabilitas dibawah 0.05 (0,001 < 0,05) maka Ho ditolak, dengan demikian maka terdapat hubungan yang signifikan antara kompensasi (X) dan kinerja (Y). Dari hasil penelitian ini, peneliti menyimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. BPRS Khasanah Ummat.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi Kinerja Karyawan
Subjects: 2x6 Sosial dan Budaya > 2x6.3 Ekonomi > 2x6.32 Ekonomi Keuangan
600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management > 658.3 Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: Aris Administrator Perpustakaan IAIN Purwokerto
Date Deposited: 15 Sep 2016 01:36
Last Modified: 15 Sep 2016 01:36
URI: http://repository.iainpurwokerto.ac.id/id/eprint/1150

Actions (login required)

View Item View Item