KEMITRAAN DALAM MANAJEMEN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA MADRASAH TSANAWIYAH AL-IKHSAN BEJI KECAMATAN KEDUNGBANTENG KABUPATEN BANYUMAS

Waryanto, Waryanto (2021) KEMITRAAN DALAM MANAJEMEN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA MADRASAH TSANAWIYAH AL-IKHSAN BEJI KECAMATAN KEDUNGBANTENG KABUPATEN BANYUMAS. Masters thesis, IAIN Purwokerto.

[img]
Preview
Text
Cover_Bab I_Bab V_Daftar Pustaka.pdf

Download (834kB) | Preview
[img]
Preview
Text
WARYANO_Kemitraan dalam Manajemen Pelatihan Sumber Daya Manusia pada MTs Al-Ikhsan Beji Kedungbanteng Banyumas.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Orientasi tujuan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah pengoptimalan suatu sistem kerja dalam sebuah organisasi dikarenakan keberadaan SDM merupakan bagian penting dan integral dalam kehidupan suatu lembaga yang pada setiap sumber daya manusianya memiliki kemampuan dan peranan yang strategis. Oleh karena itu setiap lembaga pendidikan harus selalu mengedepankan pendidikan dan peningkatan kualitas sumber daya manusianya. Data Badan Akreditasi Nasional Sekolah/Madrasah mengenai statistik pendidikan menunjukkan bahwa lembaga pendidikan di Indonesia harus berbenah diri untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia yang ada. Melihat permasalahan dalam dunia pendidikan khususnya madrasah/sekolah Islam, maka diperlukan usaha yang keras untuk mewujudkan lembaga pendidkan yang unggul, salah satu usaha yang bisa dilakukan adalah dengan melakukan pengembangan sumber daya manusia. Salah satu cara untuk meningkatkan kualitas SDM lembaga pendidikan yaitu dengan membangun pola kemitraan (partnership) antar lembaga. MTs Al-Ikhsan Beji menyadari bahwa untuk dapat membina sumber daya manusia diperlukan kemitraan dengan pihak luar. Jenis penelitian ini adalah kualitatif, peneliti dalam melakukan tindakan kepada subyek penelitian yang sangat diutamakan adalah mengungkap makna, yaitu makna dan proses program kemitraan melalui Manajemen Sumber Daya Manusia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui manajemen pelatihan sumber daya manusia di MTs Al Ikhsan Beji dengan membangun kemitraan untuk membentuk SDM yang unggul. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Metode Manajemen Pelatihan Sumber Daya Manusia yang dilakukan di Madrasah Tsanawiyah (MTs) Al-Ikhsan Beji Kecamatan Kedungbanteng Banyumas adalah metode kemitraan dan digabung dengan beberapa metode lain. Pelatihan SDM berbasis Kemitraan bertujuan untuk mengembangkan beberapa kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang pendidik yaitu: kompetensi pedagogik, kompetensi profesional, kompetensi sosial dan kompetensi kepribadian. Kata Kunci: Manajemen Pelatihan, Sumber Daya Manusia, Kemitraan.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: KEMITRAAN, MANAJEMEN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA
Subjects: 2x7 Filsafat dan Perkembangan > 2x7.3 Pendidikan > 2x7.32 Bustanul Atfal dan Madrasah Ibtidaiyah > 2x7.3202 Administrasi dan Manajemen
600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management
Divisions: Pascasarjana > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Waryanto Waryanto sdr
Date Deposited: 12 Jul 2021 07:37
Last Modified: 12 Jul 2021 07:37
URI: http://repository.iainpurwokerto.ac.id/id/eprint/10295

Actions (login required)

View Item View Item